大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于暑期夏令營新媒體招聘的問題，于是小編就整理了1個相關介紹暑期夏令營新媒體招聘的解答，讓我們一起看看吧。
一般國企，央企，在什么時候招聘，哪里有招聘信息可以看？
我是一名在中央直屬企業中國中車旗下核心子公司的員工，工作十余年了，現就以我們公司的招聘情況進行說明。
首先回答什么時候招聘。
1、 一般最常見的就是校招，也就是應屆畢業生招聘，這種類型的招聘一般面向重點大學本科畢業生和研究生、博士生等，招聘時間一般有秋季招聘和春季招聘。一般秋招是9月中旬至10月中下旬，春招是3-4月份。一般校招的都能夠在試用期結束后轉為正式員工，并繳納五險一金，我們公司是五險兩金（還有企業年金）；
2、其次是通過第三方勞務公司進行招聘，這種類型的招聘一般面向現場操作人員，學歷要求一般為大專及以上，招聘時間不定期進行（主要根據公司經營情況而定）。一般這種類型的員工試用期結束后即為勞務派遣或勞務外包員工，只交納五險，沒有住房公積金和企業年金，工資是不和我們公司直接結算，而是通過第三方勞務公司進行結算的；
3、還有就是社招了，社招主要面向社會上的非常優秀的人才，一般公司內部有員工緊急離職的情況，或者開展新業務，就可能會觸發社招的情況；
4、還有一種很常見的情形稱為內部招聘，就是同一個公司內部不同子公司或業務單元、部門之間的人才流動。在我們公司有大量的內部招聘，這種方式可以促進公司內部的人才流動。
再來回答哪里可以看到招聘信息。
1、一般校招會在公司官網、目標學校的官網、企業的微信公眾號等地方看到招聘信息；
2、通過第三方勞務公司的招聘的話，可以在第三方勞務公司的官方網站，或者第三方勞務公司的微信公眾號、以及第三方勞務公司在招聘網站（如58同城等）上發布招聘信息等；
3、社招一般可在公司官網、招聘網站上發布招聘信息；
國企、央企一般分為三種招聘，分別是校園招聘、社會招聘和勞務派遣三種。
一、校園招聘。校園招聘主要是針對應屆大學生的招聘渠道，主要是秋招和春招，秋招主要在8月份就會陸陸續續的開始了，春招一般在過年之后。國企面向的大學生群體不一定要求是211工程以上的，每個國企會根據自己的人才需求選擇適合的員工。如果想要進國企的話可以多關注該企業的官網，或者學校的一些招聘信息，進行網申、筆試、面試等。
二、社會招聘。社會招聘也是國企招聘的一種主要方式，一般招錄管理和技術崗位，對專業要求比較高。要求有相應的工作經驗和證書，但是相應的工資福利待遇也很不錯。這種招聘的崗位需求就沒有校園招聘這么多，主要看公司的情況，這也需要關注公司網站的招聘信息或者是一些招聘網站等獲取職位信息。
三、勞務派遣。常見的是在鐵路系統，是由第三方勞務公司負責招聘的，派遣到指定單位的形式。這種勞務派遣的工資比較低，福利待遇也不太好，所以建議不要了。
作為一個兩次在國企進出的人，在這里談談經驗：
1、應屆生招聘。大多數國企招聘都是針對應屆生，這是國企的責任，要為政府培養應屆生，因此應屆畢業是進入國企最好機會；
2、考試招聘。很多國企是通過考試在社會上招聘，有些考試專門面向應屆生，有些不限制，只要通過考試和面試，就可以進入；
3、社會招聘。可以這么說，需要到社會上去放開招聘的國企，一般都是情況不太理想的，要么是企業地點偏僻，要么是待遇較差，要么是管理不行，因此人員離職率高，成熟員工離職較多應屆生又應付不了，不得不放開招聘。
本人應屆畢業通過學校招聘會去了一家地方國企，后來通過考試進了一家央企，又面試幾個國企通過后沒去，要么是待遇太低了，要么聽說管理很混亂。
很樂意為您解答~
總體而言，因為國企的類別很多，所以招聘公告也是很零散的。還有一點就是國企是包括央企的，國企一般分為社會招聘和校園招聘。下面簡單講解一下國企有哪些類別，分別在什么時候發布招聘信息。
國企類別有：水務集團、城投集團、交投集團，自來水公司，電力公司等，國有控股的企業都可稱為國企。
這些大多為地方性國企，比較偏愛社會招聘，全年公告不間斷發布，沒有特定的招聘時間，一般就是缺人就招。
招聘信息一般會發布在各自公司的官方網站，官微，或者一些地方性的人才網站。
比較常見的央企：國家能源集團，三大運營商、中國郵政、中儲糧、中石油/中石化/中海油等。
這些大型國企比較偏愛校園招聘，還會有春招和秋招的區別，當然也會進行社會招聘，但是相對于校園招聘的人數，顯得九牛一毛，校園招聘的特點就是規模大，每年的招聘時間都差不多。
國家能源集團招聘：一般每年4月發布會發布
三大運營商招聘：一般每年2-3月，8-10月會發布
中國郵政：一般每年3月、9月會發布
到此，以上就是小編對于暑期夏令營新媒體招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關于暑期夏令營新媒體招聘的1點解答對大家有用。