大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于夏令營活動產品有哪些特點的問題，于是小編就整理了3個相關介紹夏令營活動產品有哪些特點的解答，讓我們一起看看吧。
什么是知識科普型研學旅行產品？
研學旅行產品按照資源類型分為知識科普型、自然觀賞型、體驗考察型、勵志拓展型、文化康樂型。
a) 知識科普型：主要包括各種類型的博物館、科技館、主題展覽、動物園、植物園、歷史文化遺產、工業項目、科研場所等資源；
b) 自然觀賞型：主要包括山川、江、湖、海、草原、沙漠等資源；
c) 體驗考察型：主要包括農莊、實踐基地、夏令營營地或團隊拓展基地等資源；
d) 勵志拓展型：主要包括紅色教育基地、大學校園、國防教育基地、軍營等資源；
e) 文化康樂型：主要包括各類主題公園、演藝影視城等資源。
小孩子要參加學校的夏令營活動，有沒有什么玩具適合多人一起玩的？
這類夏令營活動孩子大部分時間都在運動中，不適宜帶大型玩具。感覺棋類玩具應該也是適合的:，中國象棋，五子棋，跳跳棋或者大富商游戲棋。當然也可以帶顆粒中等的樂高游戲，適合多人配合拼裝的也是不錯的選擇。讓孩子選擇下也可以，甚至也可以背些有意思的書去分享。
你在辦公室見過最荒唐的事是什么？
我見過的最荒唐的一件事情，是一個年輕的小伙子同事，在午休的時候，偷偷溜進了一個四十多歲的女領導的辦公室！這一行為，還被監控記錄了下來。
那是我剛上班沒多久發生的事情，那是中秋節前的一兩天，單位給大家發過節的福利。正式員工是3000塊錢的購物卡，非正式員工，是500塊錢的購物卡。
福利卡，放下來之后，一個非正式員工的年輕小伙子非常的不滿，覺得公司太不公平了，怎么能在發福利上分三六九等呢？
于是他越想越氣，在中午大家吃完飯午休的時候，自己一個人偷偷的溜進女領導的辦公室。他知道，這位領導的家離單位很近，中午是要回去休息的，而他進辦公室的目的，是為了偷錢！
他把女領導辦公室抽屜里面的福利卡，現金等有價值的東西一掃而空。
下午，領導到單位之后，發現自己的錢和卡都不見了，就詢問大家有沒有人進她的辦公室。
我是真佩服這個小伙子的心理素質，他面不改色，鎮定自若的回應說沒有。
然而萬萬沒想到，與領導去看了監控。
領導還是很顧及年輕人的面子和他將來的前途的，她對大家說，我看了監控，我已經知道是誰拿走了我的東西，請他在下午下班之前物歸原主，否則的話我就報警。
誰也不知道這年輕人是什么時候把錢和卡還回去的。
第2天，這位女領導對大家說，迷途知返，知錯能改，還是很好的。希望某人以后不要再犯類似的錯誤，人生的路很長，有時候一步踏錯，就是萬劫不復的深淵。
事后我們都知道了，是那個年輕人干的沒多久，年輕人也就辭職了。
也不知道領導那句話，他聽進去沒有。
我在辦公室遇到過我們單位兩個已婚同事搞破鞋。
那天我去外邊值班，但是有東西落在辦公室了，于是剛走沒幾分鐘又返回來取東西。
結果回來就看見我的兩個已婚同事（一男一女）衣衫不整的從我們辦公室的午休床上“嗖”的坐起來，目光極不自然，也不敢看我。
我一下明白了怎么回事，當時我也后悔極了：為什么非得讓我趕上這么一攤子事兒呢？
我還不如不回來取東西呢。
我那個兩個同事，家都在外地，一個是鄂爾多斯的，另一個是烏海的，男同事家里孩子都兩歲多了，媳婦兒是銀行工作的，而那個女同事去年才結婚，因為我們都在異地上班，所以估計他們兩個都耐不住寂寞，一來二去的夠達到一起。平時就是“哥哥妹妹”的叫著，別人也就覺得兩個人關系好一點，可最后讓我看那到這么一出，頓時我就明白這“哥哥妹妹”果然不是白叫的啊！
從那以后他們倆跟我說話都少了，但是也不敢太說什么。我也算是最接近他們“核心秘密”的人了。
到此，以上就是小編對于夏令營活動產品有哪些特點的問題就介紹到這了，希望介紹關于夏令營活動產品有哪些特點的3點解答對大家有用。